Kommersiell drift innebærer billigere drift på
bekostning av de ansattes lønns- og arbeidsvilkår, tjenesten som tilbys er ofte
dårligere. Resultatet av kommersialisering av velferdstjenester er imidlertid
strålende for eierne av kommersielle selskaper; disse har skapt seg
millionformuer på kort tid.
Slik tjener de penger på velferdstjenester:
1. Kutte i bemanningen
2. Kutte lønnsutgifter, f.eks. ved å ansette
ufaglærte heller enn faglærte, nyutdannede heller enn de med lang ansiennitet
3. Kutte i pensjonsutgifter. Gå fra ytelsesbasert-
til innskuddsbasert ordning, ansette i så små stillingsprosenter at det ikke
gir pensjonsrettigheter
4. Utnytte markedet. Etablere seg i folketette
områder, levere enkle heller enn kompliserte tjenester
5. Strategisk selskapsstrukturering. Flytte penger
innen konsernet, skjul eierskap, internfakturering av tjenester, skjule
utbytte, unngå skatt m.m.